Ontwikkeling begint met inzicht | Loopbaancoaching en organisatieadvies voor duurzame ontwikkeling.

Loopbaancoaching

Sta je op een kruispunt in je loopbaan? Vraag je je af of je werk nog bij je past, waar je kwaliteiten liggen of hoe je met plezier en energie aan het werk blijft?

Bij shrm talent krijg je persoonlijke begeleiding om inzicht te krijgen in jouw talenten, drijfveren en mogelijkheden. Niet omdat je per se iets anders moet gaan doen, maar om bewuste keuzes te kunnen maken over jouw loopbaan en duurzame inzetbaarheid.

Loopbaanadvies op maat

Een persoonlijk traject afgestemd op jouw vraag, situatie en doelen. Of je nu meer inzicht wilt in je kwaliteiten, een nieuwe richting overweegt of wilt onderzoeken hoe je je binnen je huidige werk verder kunt ontwikkelen.

Lees meer over loopbaanadvies

Loopbaanadvies voor medewerkers van het Rijk

Werk je bij de Rijksoverheid? Dan kun je mogelijk gebruikmaken van de regeling Loopbaanadvies van het A+O fonds Rijk.

Als Noloc Register Loopbaanprofessional begeleid ik je bij het onderzoeken van jouw loopbaanmogelijkheden en duurzame inzetbaarheid.

Bekijk de regeling Loopbaanadvies A+O fonds Rijk

Organisatieadvies & Ontwikkeling
Organisaties zijn voortdurend in beweging. Veranderingen in de organisatie, nieuwe verwachtingen van medewerkers en maatschappelijke ontwikkelingen vragen om bewuste keuzes in leiderschap, samenwerking en de ontwikkeling van mensen.

shrm talent ondersteunt organisaties bij vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. Van strategisch HR-advies en duurzame inzetbaarheid tot leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en organisatiecultuur.

Ik kijk verder dan de vraag die op tafel ligt. Wat speelt er werkelijk? Welke patronen zijn zichtbaar? En wat is nodig om beweging te creëren? Met een analytische en mensgerichte aanpak help ik organisaties om vraagstukken te verhelderen en te vertalen naar concrete mogelijkheden.

Dat kan in de vorm van advies, begeleiding, training of tijdelijke ondersteuning. Altijd afgestemd op de organisatie, de mensen en de context waarin zij werken.

Met loopbaancoaching, training en organisatieadvies biedt shrm talent maatwerk voor de ontwikkeling van mensen, teams en organisaties. Met aandacht voor talent, duurzame inzetbaarheid en de context waarin mensen werken.

• Een leven lang leren in het MKB: SLIM-subsidie voor ontwikkeling van medewerkers
• Wat betekent de AVG voor HR? De 5 belangrijkste take-outs.